Har jeg fri på fredag, chef…??

OPENED 15 (1)På fredag er det Grundlovsdag. En dag der er kilde til evig forvirring hos både arbejdsgivere og medarbejdere.

For har man egentlig ret til at holde fri Grundlovsdag?

Grundlovsdag er ikke en officiel helligdag i Danmark. Derfor har man som udgangspunkt heller ikke fri. Dagen var dog en lovbestemt halv fridag indtil 1975 og ydermere var den tidligere side stillet med en helligdag i Lukkeloven.

Ovenstående hænger muligvis stadig lidt ved og kan være grunden til at det er lidt uklart, hvorvidt man har fri eller ej.

 

Man kan være ansat under en overenskomst, som giver ret til at holde fri – fx. Industriens Overenskomst. Det kan også stå i éns ansættelseskontrakt at dagen er en fridag. Og endeligt kan man have fri, såfremt det er kutyme på arbejdspladsen at medarbejderne holder fri på arbejdsgiverens regning.

Ansættelses efter Funktionærloven giver ikke ret til frihed på Grundlovsdag.

Så man skal altså ind og kigge på de gældende regler for éns ansættelsesforhold, for at vide om man kan holde fri på fredag.

Ovenstående er i øvrigt også gældende for d. 24. december, d. 31. december og for d. 1. maj

Husk i øvrigt at ovenstående 3 dage kan være på forhandlingsbordet til lønforhandlingen. Som arbejdsgiver kan man måske tilbyde disse som fridage, hvis budgettet ikke levner plads til lønforhøjelse i kroner og øre.

Og som medarbejder kan fridagene måske være en kompensation for en ønsket lønforhøjelse, man ikke lige umiddelbart kan opnå.

Syge medarbejdere – hvem betaler…?

Sick person

Noget alle arbejdsgivere vil støde på før eller siden, er medarbejdere der bliver syge. Og hvordan er det så lige, man som arbejdsgiver håndterer dette?

Alle arbejdsgivere er underlagt Sygedagpengeloven. Som arbejdsgiver kan man desuden have tegnet en overenskomst og i så fald er det denne, der gælder.

Har man ikke tegnet en overenskomst gælder følgende for alle arbejdsgivere;

Hvis den pågældende medarbejder har været ansat i over 8 uger på første sygedag og i de 8 uger har arbejdet mindst 74 timer for dig, er du pligtig til at betale medarbejderen sygedagpenge under sygdom i 30 dage. Er medarbejderen omfattet af funktionærloven, betales fuld løn i op til 120 dage.

Dette gælder alle arbejdsgivere – hvilket mange ikke er klar over.

De 30 dage man skal betale medarbejderen sygedagpenge kaldes “arbejdsgiverperioden“. Det kan være en dyr fornøjelse for mindre virksomheder, men heldigvis kan man forsikre sig ud af det, ved at tegne en Sygedagpengeforsikring, som giver ret til refusion fra medarbejderens 2. sygedag. Den tegnes vis Statens Administration og koster ca. 0,8% af løn grundlaget i præmie.

Der skal altså ikke mange influenzaramte medarbejdere til, før den har tjent sig selv ind.

Se mere her

 

Læsestof…

2015-02-05 21.14.41Er normalt ikke til “selv-hjælps” bøger, men denne hér har alligevel fanget mig. I de mere end 20 år den har ligget på bestseller listerne, har den efter sigende hjulpet millioner af mennesker. Den fokuserer på din adfærd og hjælper dig til at blive mere effektiv. Det handler om at være mere proaktiv, fokuseret, lyttende og at være i stand til at skære ind til benet. Den fokuserer på det hele menneske – altså dig som både privatperson og som chef/medarbejder.

 

 

 

 

2015-02-05 21.16.17Ham hér ligger også på mit natbord pt. Lars-Christian Brask har gjort lynkarriere i finansverdenen og drevet sin egen investeringsbank i London. Derudover har han stået i spidsen for sit eget racerteam i Storbritanien og været tourmanager for Aqua. Desuden knokler han for at samle penge ind til kræftsyge børn og er politisk aktiv.

Jeg fik den anbefalet af en kollega og glæder mig til at læse den

 

 

Begge bøger købt hos Saxo

 

 

 

 

 

Fun night out…

Wallmanns Cph

I december var jeg til julefrokost med nogle kunder og kollegaer. Vi havde booket dinner-show hos Wallmanns i Cirkusbygningen.

Ingen af os havde prøvet det før og vi var måske en smule skeptiske, men vi blev virkelig positivt overrasket. Fra vi ankom og blev fulgt til bords og indtil vi forlod stedet ved 2 tiden om natten, var det hele top professionelt og gennemført. Man bliver fulgt til bords, når man ankommer og på bordet står der forudbestilte drikkevarer. Menuen består af 4 retter, man har bestemt på forhånd. De blev serveret løbende sammen med et fantastisk show fyldt med god musik og underholdning. Efter desserten åbnede baren, gulvet blev lavet om til dansegulv og en dj sørgede for funky musik.

Der er virkelig mange gæster sådan en aften i december, men det mærker man faktisk ikke, fordi det hele bare kører så professionelt. Showet er virkelig spektakulært og underholdende med utrolig dygtige dansere og sangere. Både mad og vin var godt og servicen hele aftenen var helt i top.

Tjek Wallmanns for priser og booking

Lige nu kan du vinde et Dinnershow med hotel for 6 personer på Wallmanns Facebookside. Skynd dig ind og deltag inden d. 6/2-15

 

Forsikring og pension – hvordan er du dækket?

Fun Medical MGD©

Noget der ligger mig meget på sinde i forhold til mine kunder, er deres forsikrings- og pensionsordning. De fleste får et lidt anstrengt udtryk i ansigtet, når snakken falder på dette. Men det burde de ikke.

Hvis det utænkelige skulle ske, at du bliver ramt af en alvorlig sygdom – kræft, sklerose stress e.l. – ender du på sygedagpenge. Det vil sige, at du udover at skulle kæmpe med en sygdom, der ændrer dit liv fundamentalt, også skal spekulere over din og din families økonomi og ændring i levevilkår.

Som lønmodtager kan du være heldig, at du som en del af din ansættelsesaftale, har en forsikrings- og pensionsordning som hjælper dig. Det er nemlig sådan, at arbejdsgivere som en del af lønnen, kan tilbyde en ordning hvor både arbejdsgiveren og medarbejderen betaler et beløb hver måned, hvor en del går til betaling af præmie til en forsikring og en del går til opsparing til pension.

I forsikringsdelen indgår som regel;

– tab af erhvervsevne. En forsikring som går ind og udbetaler differencen imellem sygedagpengene og din normale løn.

– udbetaling ved kritisk sygdom. En forsikring som udbetaler et engangsbeløb, hvis du får en diagnose på kræft eller andre kritiske sygdomme.

– en livsforsikring som udbetales til dine nærmeste i tilfælde af din død.

– en sundhedsforsikring som betaler for, at du kan komme i behandling for diverse sygdomme i det private sundhedssystem.

Det resterende beløb af ydelsen hver måned går til pensionsopsparing.

Som selvstændig er det måske ikke det første, man har sørget for at sætte på budgettet hver måned – selv om man burde. Ordningen er relativ dyr, hvis man henvender sig i banker og pensionsselskaber og vil tegne den på sig selv som selvstændig erhvervsdrivende.

Hvis man derimod tegner den igennem Pension for selvstændige, får man nogle ret fordelagtige priser på de forskellige ordninger. Prisen for Basispakken starter ved kr. 2.000,- om måneden. Og så er du altså dækket som beskrevet ovenfor.

Du kan kontakte Michael Brodersen hos Danske Forsikring på tlf. 30718152 og booke et møde

Sov godt i stressede perioder

Sovegear

Når jeg har rigtig travlt på jobbet, oplever jeg ofte, at jeg har svært ved at falde i søvn om aftenen. Jeg er rigtig god til at få startet en spiral af tanker, der bare kører derudaf og som kan holde mig vågen i rigtig mange timer.

Jeg har dog efterhånden fundet en række ting der hjælper, og som sikrer, at jeg får min dyrebare nattesøvn.

For det første, er det for mig meget vigtigt, at gå i seng før kl. 22.00. Ofte er man fristet til at blive oppe og hænge ud ved fjernsynet eller computeren – måske arbejder man lige de par timer ekstra og inden man får set sig om, er det midnat. Men det er en rigtig dårlig ide, fordi man så misser sit søvnvindue. Læs artikel her.

Derudover drikker jeg gerne et par kopper “godnat-the” i løbet af aftenen – er vild med de to ovenstående fra Pukka. Sovemaske virker dejlig beroligende og lukker lys ude. Ved min seng har jeg altid en form for beroligende duft. Pt er det et duftlys fra Rituals med duften Hamman Secret. Sidst, men ikke mindst, har jeg sovemusik i ørerne. Min favorit er playlisten “Peace” på Spotify.

Fokusér på musikken og på din vejrtrækning. Træk vejret dybt ned i maven og koncentrér dig om dette. Når tanker om opgaver og to-do lister myldrer frem, vender du tilbage til igen at fokusere på din vejrtrækning…… Sov godt!

 

På cykel i regnvejr…

DSC00858

Vi danskere er vilde med at cykle på arbejde. Listen over fordele er da også lang – frisk luft, motion, gratis parkering og så videre. Men på listen over ulemper er altså regnvejr… Mobiltelefoner der drukner og vigtige papirer der tager skade. Min løsning pt er en flot IKEA pose trukket ned over min cykelkurv. Det er praktisk, men ser måske ikke så tjekket ud. Har været på jagt efter et regnslag til min cykelkurv, men tænker at løsningen måske skal være endnu smartere i form af én af disse. Synes det er lidt smart, at man kan klikke hele kurven af og få indholdet med hele vejen ind i tørvejr

KF303-1Klassisk sort 599,- her

KF303-30Glade sommerfarver 599,- her

BC0068_BA0718_395_395Retro 399,- her

 

 

 

 

Workwear – dressed for success…

 

Suits-Homepage

Tøj til kontoret behøver ikke være kedeligt, selv om éns job kræver en konservativ stil. Selv om det er business, må man godt vise, at man er kvinde.

Eksklusiv – Feminin – Power – Classy er nok de ord jeg selv shopper efter, når det kommer til tøj til arbejdet. Mit job indeholder en del kundekontakt, hvor det er vigtigt, at jeg udstråler seriøsitet og tillid i forhold til penge og økonomisk rådgivning. Og den udstråling blegner, i min optik, en smule hvis jeg sidder overfor en kunde i klipklappere eller hættetrøje.

Det er ikke fordi jeg har deciderede no-goes i forhold til min påklædning. Tøj kan altid dresses op eller ned – hvid skjorte under en ordinær strik tilsat perleørenringe og et par hæle. Jeans der bliver hevet et niveau op med en classy Chanel-lignende lille jakke og et par ankelstøvler med hæl. Og så videre

Jeg er vild med denne her shop. De har virkelig nogle klassiske og lækre ting. Udover deres shop, er siden også fyldt med tips til business-trips, do’s and dont’s i din arbejdspåklædning, stiltips og meget meget mere.

Disse 4 måtte gerne flytte hjem i mit klædeskab 🙂

Amanda-Grey-work-dress-200x300Petite Amanda Grey Workdress £95 her

Miller-Cutout-200x300Miller Grey Workdress £125 her

Windermere_Jacket_Tweed-200x300Windermere Grey Jacket £145 her

Pink-ladies-skirt-suit-jacket-blazer-200x300Amaryllis I Pink Wool Suit Jacket £390 her

 

Barsel – hvem betaler…?

file0001971678256

Noget jeg ofte hjælper mine kunder med, er reglerne for barselsorlov. Hvad gør man som arbejdsgiver når medarbejderen skal på barsel? Og hvordan er man som medarbejder stillet når graviditetstesten viser ll streger? Reglerne om barsel findes i barselloven. Disse regler er et sæt minimums regler, som gælder alle lønmodtagere med tilknytning til arbejdsmarkedet.

I alt kan der afholdes 52 ugers orlov med minimum barselsdagpenge, hvor 2 uger er bestemt til faderen og 18 uger er bestemt til moderen. Der er mulighed for udskydelse og forlængelse af orloven.

Lønnen under barsel afhænger af hvilket ansættelsesforhold der er aftalt. Dette vil fremgå af en ansættelseskontrakt eller en overenskomst.

Hvis der ikke er aftalt noget om barsel, og man ikke er funktionær, har man som lønmodtager kun ret til barselsdagpenge. Herudover skal man have haft en fast tilknytning til arbejdsmarkedet i mindst 13 uger og have haft minimum 120 timers beskæftigelse ved samme arbejdsgiver.

Som funktionæransat har man som minimum krav på halv løn i 4 uger før fødsel og 14 uger efter fødsel. Efter de 14 uger gælder hvad der er aftalt.

Man kan have en aftale med sin arbejdsgiver om fuld løn under hele barslen. Dette kan være aftalt individuelt i ansættelseskontrakten eller aftalt i en overenskomst. Hvis man som arbejdsgiver udbetaler fuld løn under barsel, er det arbejdsgiver der har ret til at få refunderet barselsdagpenge fra kommunen.

Barselsudligningsfonde er en lovbestemt ordning på det private arbejdsmarked. Alle arbejdsgivere skal indbetale til en barselsordning. Arbejdsgivere som ikke har en aftale med en anden godkendt barselsordning, skal indbetale til Barsel.dk. Ordningen har til formål at mindske udgifterne til private virksomheder, når de har ansatte på barsel.

Som arbejdsgiver kan man så tilbyde sine ansatte løn under barsel i den periode hvor der gives refusion. En arbejdsgiver der indbetaler til barsel.dk, kan få refunderet kr. 164,97 i timen i 33 uger. Arbejdsgiveren har derfor en meget lille udgift i refusionsperioden og kan tilbyde sine ansatte bedre barselsvilkår.

Arbejdsgiver får så refunderet et beløb svarende til dagpengesatsen fra kommunen og differencen op til de 164,97 af barselsudligningsfonden. Beløbet fra barselsudligningsfonden afhænger af hvilket barselsfond arbejdsgiver er tilknyttet.

Ønsker medarbejderen at holde barselsorlov længere end de 33 uger, overgår de til barselsdagpenge fra kommunen. Selvfølgelig med mindre der er aftalt længere barsel med fuld løn. Virksomheden får så bare ikke refusion efter de 33 uger.

Beløbet bliver ikke udbetalt automatisk, arbejdsgiver skal selv ansøge om refusion. Ansøgningen skal ske på www.nemrefusion.dk, på hjemmesiden fremgår også vigtige tidsfrister.

Har du som lønmodtager ikke ret til fuld løn under barsel, skal man henvende sig til kommunen, som udbetaler barselsdagpengene. Satsen er i 2015 kr. 4.135 pr. uge. Beløbet er skattepligtigt.

 

 

 

 

Den perfekte taske til jobbet

Det kan være svært at finde den perfekte taske til hverdagsbrug.

Ofte slæber man rundt på både computer, oplader, tegnebog, kalender, kosmetikpung, mapper og meget meget mere. Som småbørns-mor har jeg desuden ofte fornøjelsen af lidt ekstra indhold i form af legetøjsbiler, kiks, sutteklude og andre efterladenskaber fra mine drenge.

Jeg har forsøgt mig med mange forskellige tasker med større eller mindre succes. Pt har jeg 3 forskellige, som jeg skifter imellem, alt efter hvad jeg skal. Jeg har et par stof net liggende i taskerne, som jeg kan supplere med i en snæver vending.

1.
Valah Grey, Lommé Bags kr. 2.490,-

Denne fra Lommé Bags minder om én af mine egne foretrukne. Elsker at der er plads til både den bærbare og arbejdspapirer.

2.
Gigi Fratelli kr. 1.799,-

Tasken fra Gigi Fratelli er super praktisk og rummelig og har samtidig et feminint udtryk, når du bærer den som en almindelig håndtaske.

Begge tasker er med aftagelig lang skulderrem – perfekt til cykelturen.

Elektronista_Clutch

Christiane_Vejlo_Elektronista_Bag_Open_-e1417207855236-623x415Personligt har jeg dog denne smarte clutch fra Knomo øverst på ønskesedlen. Den er skabt af den danske blogger Christiane Vejlø. Den er designet til at indeholde – og holde styr på – alt du behøver når du er på farten. Christiane Vejlø har personligt overset hver eneste detalje af designet og Elektronista tasken er nøje udviklet med beskyttende lommer til bl.a. smartphone, tablet, oplader, converter og småting som et USB stik, kuglepen, valuta, kreditkort, visitkort, pas og rejsedokumenter. En helt unik feature er taskens lader, som leverer ekstra strøm til smartphone og tablet ligegyldig om man befinder sig i en flyvemaskine, til koncert eller på restaurant.

Den er simpelthen genial. Og smuk – what’s not to like? Tjek den nærmere ud her.